(Reproducción textual). Este es un documento que tuvo acceso www.fmcienfederal.com que suscribieron
las seccionales de Federal y Victoria del gremio docente con un repaso del
conflicto y de una serie de temas que se proponen debatir en el seno de la
Comisión de Salario del poderoso sindicato docente entrerriano que hoy lidera
Fabián Peccin.
El documento que estarán recibiendo los docentes de
estos departamentos para su tratamiento en asambleas comienza diciendo:
“Dos lecturas debemos hacer
necesariamente, sobre las que se puede coincidir o no, de la/las Jornadas
de Lucha que llevamos adelante:
En primer lugar la FORTALEZA
de la adhesión; y en segundo término la NACIONALIZACIÓN.
De la primera conclusión,
pese a todos los aprietes y las consecuentes debilidades que se puede mostrar,
el acatamiento a la Huelga ha sido de la mayor magnitud que se puede lograr.
No excluyamos la voluntad
del Docente que, en los 17 departamentos, pese a haber adjudicado el día
viernes una Suplencia, informó en cada Escuela que tomaba posesión y adhería a
la huelga.
Pero, independientemente de
esto, que nos fortalece en Entre Ríos, no podemos menos que mirar el panorama
Nacional donde la UNIDAD de definiciones dijo NO INICIO del Ciclo Lectivo.
Y hagamos esta historia: Ni
siquiera con Bonos Federales, Lecops, etc., hubo una medida única nacional.
Sin embargo, esto sucedió.
Sin abundar en detalles, la última medida convocante fue la Carpa Blanca.
No es nuestra intención
debatir sobre la Historia reciente. Sí sobre la coyuntura.
No fue casual, pero sí
genera consecuencias la Solicitada del Ministerio de Educación de la Nación
donde "Libera" definiciones (entre otras cosas) y coloca el peso de
las negociaciones en los gobernadores.
Ni hablar el Spot del
deportivo "Ciencia y Sudor" (del cual somos hinchas obligados a
marchar) que observamos en el Futbol para Todos”.
Sin embargo, para TODOS nos
llega:
-La nación Fija un Piso
Salarial.
-Las Provincias fijan las
Subas necesarias de ese Piso (que no puede ser menos) pero, que de segunda
lectura, si la Provincia NO DIALOGA y ofrece algo superador a lo que ya
ha sido RECHAZADO por la paritaria Nacional, termina convirtiéndola en un TECHO,
y es allí donde se genera el conflicto.
-ESA ES LA REALIDAD de Entre
Ríos que, por suerte, nos enteramos por Futbol para Todos la causa por la cual
nuestra provincia, paradójicamente, está en la cuasi última posición Salarial
de todas las Provincias.
-Un dato aparte es que sólo
ocho (8) Provincias comenzaron el Ciclo Lectivo, de las cuales Cinco (5) lo
hacían por Conciliación Obligatoria (a la fuerza en contra del mandato
Docente).
Entonces... ¿qué queda para
la Provincia de Entre Ríos?...
En una breve historia, nos
encontramos con que sólo hubo voluntad de Superar el Piso nacional hasta el Año
2007. Luego la "Responsabilidad" del Gobierno Provincial se ató a lo
Nacional... hasta este 23 de febrero donde, el Ministerio de Educación de la
Nación, por Mandato de la Presidenta, le soltó la mano y desmitificó
absolutamente el discurso de cada Funcionario provincial. Y ante el escenario
de conflicto, aparecen las amenazas, los aprietes, los amedrentamientos.
No es nuestra intención
avanzar en los análisis Políticos de la obligatoria y alienada reacción de
algunos Funcionarios, docentes ellos.
Es que creemos firmemente
que la AGMER está en condiciones "Fundadas" de ofrecer una Propuesta
salarial, que verdaderamente alcance los términos de la demanda Docente, pero sobre
todo exige como dijera un Congresal: Honestidad Intelectual y, decimos
nosotros, Voluntad Política y Datos Reales.
Desde acá es necesario
desmitificar:
-Provincia que supera el
Mínimo Nacional no pierde el Aporte Nacional de Salarios (tal discurso de
Funcionarios)
-Se cumple con el Artículo
de la ley de Presupuesto que establece que el Excedente Presupuestario va a
Aumento salariales.
-No es menor decir que,
Potenciando la legalidad del Salario previstos en la Provincia de Entre Ríos,
el Salario Inicial aporta a la carrera Docente y, necesariamente,
reubicaría el Salario Docente en la escala nacional.
-No es irracional tampoco
decir que las Provincias, que mitificaron el Piso Nacional, son las peores
pagas en el Contexto Salarial Docente Nacional.
Por ello decimos que la
Convocatoria a Comisión de salario es necesaria para "Debatir" con el
Gobierno lo que nosotros vemos desde el Mandato como una oferta seria y ya
alejada de porcentajes nacionales que, reconoce, sólo maneja al 4 % de
los Docentes. (Planes Nacionales)
Los temas que proponemos
tratar son:
-Aumento en sólo dos (2)
Tramos: Marzo y Julio.
-28% en el primer tramo
y 7% en Julio.
-Que este Porcentaje
equilibre el Dato real del Salario Inicial y la carrera Docente.
-Que contenga entre ambas
etapas un paso mayor del Código 06 a Básico ($200 ).
-Que la extensión de este
Código sume hasta las 36 hs. del Profesor de Secundaria y Superior.
-Que contenga criterios
prefijados por Comisión de salario de Congelamiento y Reducción Progresiva de Códigos
006 y 172.
-Que la Equiparación del
Adicional para cargos Directivos de Primaria alcance el 50% al Mes de
Julio.
Creemos que, tranquilamente,
la Provincia de Entre Ríos está en condiciones de Recaudación (Por datos
Oficiales de ATER), y de extensión Salarial para alcanzar estos topes
que, hoy demanda la Docencia.
Los Docentes no somos
responsables del Conflicto... El propio Gobierno Nacional expresa que el que no
Supera el Piso pasa por su DECISIÓN POLÍTICA, no por falta de Fondos. Ésta será nuestra lucha. Concluye el escrito elaborado por Federal y
Victoria.
