LA MEDIDA DE FUERZA SE LLEVARA A
CABO EL PRÓXIMO LUNES 25/2/13
(Reproducción textual prensa ATE Seccional Federal). El Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos
integrado por todos sus Secretarios Generales, en la primera reunión del año
realizada el jueves 21 de febrero, lanzó el paro para el próximo lunes 25 con
movilizaciones en todo el país resuelto a nivel nacional. Los reclamos son por
aumentos de salarios, equiparación en el pago de las asignaciones familiares,
igual remuneración por igual tarea, que el salario mínimo vital y móvil alcance
a todos los trabajadores estatales del país, el pago del 82% a los trabajadores
jubilados y contra los descuentos por paro, que vulneran un derecho
laboral.
El CDP, compuesto por los secretarios generales de las
Seccionales y Delegaciones de la provincia y el secretariado provincial, rescató
de la reunión nacional en la que se determinó el Paro Nacional de ATE para el 25
de febrero, que lejos de mejorar la situación salarial “los trabajadores del
sector público cada día están más pobres”, en especial, las administraciones
provinciales y municipales “donde en muchas de ellas ni siquiera se cumple con
el mínimo vital y móvil de 2.875 pesos”.
En el plenario se destacó que el aumento del 22% en tres
tramos ofrecido por el gobierno nacional a los gremios docentes, transformándose
en la paritaria testigo para las otras dependencias estatales, no es igual para
todos tal como sostienen desde el gobierno nacional. En ese sentido, se
señalaron las graves diferencias entre los salarios nacionales, provinciales y
municipales que vulneran el principio de igual remuneración por igual tarea, en
los que el aumento no repercutirá con equidad.
Otra arista del mismo tema consistió en recordar que el
gobierno provincial no ha convocado a los estatales a la paritaria ni ha
realizado un ofrecimiento salarial oficial. Así, se reconoció que se espera que
el gobierno responda concretamente a todos los pedidos realizados desde ATE,
puesto que de repetir aquel la oferta nacional no se estaría frente a la
realización de paritarias en Entre Ríos sino frente a una nueva oferta que no
dará respuestas efectivas a la grave situación salarial de muchos estatales que
cobran salarios no solo por debajo del nivel de pobreza, sino que rozan la línea
de indigencia (según lo indica el estudio realizado por nuestro sindicato con
precios de Paraná http://www.ateentrerios.org.ar/noticiasampliadas.asp?Id=1948).
Como conclusión del tema salarial, se manifestó que las
dilaciones a la convocatoria paritaria sumadas a la insuficiente oferta salarial
nacional, complican el escenario en Entre Ríos. Ante esto y siguiendo con lo
resuelto en el Plenario provincial de la CTA Entre Ríos, se resolvió avanzar con
la convocatoria al plenario provincial de los sindicatos de base estatales que
determine una movilización provincial y otras líneas de acción durante marzo por
la cuestión salarial.
Pedido Formal de Audiencia al Gobernador
Se le solicitará al Gobernador una audiencia Institucional
ante la falta de convocatoria al marco paritario, pese a que hoy se cumple 1 año
de su anuncio formal por parte del gobernador Sergio Urribarri, que luego de la
reunión mantenida con los gremios estatales representativos de la provincia,
planteó que su segunda gestión de gobierno afrontará las relaciones laborales
mediante el régimen paritario.
Este mecanismo indispensable que a la fecha no se ha llevado
a cabo a pesar del compromiso oficial, reflejado en el decreto Nº 2217/12
emitido el viernes 13 de julio, conmemorando el aniversario de Germán Abdala,
autor de los Convenios Colectivos estatales de la Nación, y que a la fecha lo
vienen incumpliendo cuando lleva más de 7 meses de emitido.
Municipales
Con la representación de ATE en varios Municipios de la
provincia consolidándose, se resolvió reclamarle a los Presidentes Municipales
el cumplimiento de nuestra Constitución Provincial que en su artículo 82, inc.
d) indica que el salario mínimo para los obreros del Estado, se fijará conforme
el costo de vida y no será inferior al vital y móvil.
Esto traerá mayor equidad de los salarios Estatales tanto
provinciales como Municipales que hoy están muy lejos de los montos de los
Mínimo Vital y Móvil y mucho más lejos aún del costo de vida. Está claramente
especificado que este es la menor remuneración a percibir en “efectivo” el
trabajador sin cargas de familia y por su jornada laboral.
Comedores en el ojo de la tormenta
El plenario de estatales abordó la grave situación que
atraviesan las trabajadoras en comedores escolares de la provincia. En tal
sentido se señaló que a la falta de respuesta a los reclamos por el pase a
planta de más de 800 trabajadores que tienen más de 3 años de trabajo en la
administración pública y con condiciones laborales, que no solo ponen en riesgo
la seguridad de las cocineras sino también de los niños y niñas que concurren a
los numerosos comedores escolares.
Se suma a esto varias situaciones de apriete a trabajadores
que reclaman por sus derechos. Así, la amenaza de traslados a lugares alejados
del lugar de residencia, o el quite de las suplencias (a pesar de estar
trabajando hace varios años en condiciones de precariedad) que en algunos casos
se concretaron. Repitiéndose esto en distintos comedores de la provincia,
llevado a cabo por los “coordinadores” que en muchos lugares siguen respondiendo
a la estructura de UPCN. (ATE Entre Ríos)
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